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    從實踐中培養經營和教學能力才是瑜伽館成功的關鍵

     沒有實踐就沒有自我能力差與好的區分,沒有實踐就沒有理論與實踐的結合,沒有實踐就沒有能力提高的可能。在瑜伽館的教學與經營中,沒 有實踐就沒有融合瑜伽會員需求的教學和經營,沒有實踐的成功經驗積累就一定不會有瑜伽館不斷成長和發展的動力。 如果你是有心人,就會 發現現如今瑜伽館很難招到瑜伽經營和教學方面有能力的人才,原因何在,不是國內沒有瑜伽培訓機構,而是這些培訓機構過于學院化,正如 目前畢業的大學生一樣,畢業的多,有能力的不多。這里有能力是指有工作能力的不多。這說明了中國瑜伽行業的培訓和宣傳模式出現了只注 重"權威證書",而忽視綜合能力培養的怪圈。有人說,這是浮燥時代的必然產物,我們要說,這不僅是浮燥時代的必然產物,也是瑜伽行業發 展中錯誤宣傳自我權威而忽略了能力培養所導致的必然產物。為本不應當浮燥的瑜伽增添了不和諧振的音符。
    回到正確的培訓之路上,我們用沒有實踐就沒有發言權的觀點約束自我的行為,約束自我盲目自大的浮燥行為,約束盲目認同最權威和國際認 證的從眾行為。我們知道,有不少的瑜伽教練畢業了,持有“特別”有“權威”的瑜伽教練證書,可是到瑜伽館試課以后留不下來,是瑜伽館 不缺教練嗎,不是,而是瑜伽館缺少有實踐教學經驗的瑜伽教練,需要能讓會員滿意的好教練。說到底,瑜伽館需要的是有能力的行業人才。 而不是僅僅持有權威證書的瑜伽教練。 今天,你想成為一位瑜伽教練了,想成為瑜伽館的經營管理人才了,或許你已經在一些瑜伽培訓機構獲 得了證書,但你必須要有實踐經驗,具備較強的專業能力,才能受到社會的認同。會員的認同。
    By A-ren
     

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